Als HR-professional ben ik ervan overtuigd dat organisaties het verschil kunnen maken door het algemene organisatiebeleid te vertalen naar personeelsbeleid. Een juiste strategie is zeer belangrijk, maar personeel dat in staat is om deze strategie uit te voeren is wat mij betreft net zo belangrijk. Deze twee factoren moeten dus in balans zijn. Ik probeer beide factoren zo goed mogelijk in kaart te brengen om ze vervolgens in balans te brengen en te houden.